Stadgar Almega Utbildning
Beslutade på extra årsmöte för Almega Tjänsteföretagen den 24 april 2024 samt på Friskolornas riksförbunds ordinarie årsmöte den 25 april 2024
Almega Utbildning – Ett nytt förbund för all icke offentlig utbildnings-verksamhet
1 Almega Utbildning ändamål
Almega Utbildning är bransch- och arbetsgivarorganisation för alla icke offentligt ägda utbildningsverksamheter i Sverige. Förbundet är en från partipolitik och religion fristående intresseorganisation som ska verka för att enskilt drivna utbildningsverksamheter utvecklas och möts av respekt och välvilja i hela samhället. Förbundet ska ta tillvara och främja medlemsföretagens gemensamma intressen och deras rätt att verka på lika villkor som motsvarande offentliga verksamheter.
Almega Utbildning skall vidare verka för ett gott förhållande mellan medlemmarna och deras arbetstagare samt biträda medlemmarna vid biläggande av arbetstvister och vid förhandlingar med arbetstagarnas organisationer.
2 Säte
Förbundet har sitt säte i Stockholm.
3 Medlemskap
Medlemskap i Almega Utbildning kan beviljas verksamheter som bedriver utbildningsverksamhet, efter prövning av förbundets styrelse.
Medlem i förbundet är skyldigt att samtidigt vara medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Medlem får således inte vara medlem i annan arbetsgivarorganisation som inte är medlem i Svenskt Näringsliv.
Medlem är skyldig att följa dessa stadgar samt Svenskt Näringslivs stadgar och de särskilda avtal som träffas mellan Svenskt Näringsliv och förbundet, liksom de avtal som förbundet därutöver träffar.
4 Medlemskapets omfattning
Medlemskapet innebär att medlemsföretagets samtliga arbetstagare,
som är anställda i verksamheten, omfattas eller kan komma att omfattas av kollektivavtal som förbundet tecknar. Styrelsen kan medge undantag från denna bestämmelse under förutsättning av Svenskt Näringslivs godkännande.
Ingår medlemsföretag i koncern är moderbolaget i koncernen berättigad att antas som medlem, även om moderbolaget inte bedriver icke offentlig utbildningsverksamhet. Detta gäller tillsammans med dotterbolag som bedriver icke offentlig utbildningsverksamhet.
Arbetsgivare, som söker eller erhållit medlemskap, är skyldig att på begäran lämna uppgift huruvida och i vilken omfattning denne bedriver annan rörelse.
Medlemskap i förbundet innebär en skyldighet att teckna sådant tillämpligt kollektivavtal som förbundet tecknat vid gjord relevant framställan om detta från ett fackförbund.
5 Inträde
Ansökan om inträde i förbundet och därmed medlemskap i Svenskt Näringsliv skall inges till förbundet på fastställd blankett.
Sökanden ska därvid skriftligen godkänna såväl förbundets som Svenskt Näringslivs stadgar.
6 Medlemsuppgifter
Vid ansökan om medlemskap föreligger skyldighet att på fastställd blankett lämna uppgift om dels antalet anställda den 31 december föregående år, dels utbetald lönesumma under föregående kalenderår.
Medlem är skyldig att årligen före den 15 februari lämna dessa uppgifter.
Lämnas inte uppgift om lönesumma inom föreskriven tid, äger styrelsen fastställa en årslönesumma med ledning av vad som är känt angående omfattningen av medlemmens rörelse. Styrelsens beslut om ny årslönesumma gäller från och med den 1 januari det år beslutet fattats. Beslutet skall tillställas medlemmen.
Medlem är vidare skyldig att lämna uppgift angående arbets- och löneförhållanden, som förbundet och Svenskt Näringsliv infordrar.
7 Övertagande av medlemskap
Övergår av medlem bedriven rörelse till annan innehavare och önskar denne överta medlemskapet i förbundet, skall denne till förbundet inge ansökan därom med fullständiga inträdeshandlingar.
Medges övertagandet, inträder den nye innehavaren i den förras alla rättigheter och skyldigheter som följer med medlemskapet.
8 Upphörande av medlemskap
Medlemskap i förbundet upphör sex månader efter skriftlig uppsägning ägt rum. Uppsägning må göras såväl av medlem som av förbundets styrelse.
Utan hinder av vad som sagts i första stycket ovan kan styrelsen medge medlem att utan föreskriven uppsägningstid utträda ur förbundet. Styrelsen kan även bemyndiga förbundsdirektören att besluta om uppsägning av medlemskap.
Medlem, som blir försatt i konkurs, upphör omedelbart att vara medlem.
Medlem som inte längre uppfyller kraven för medlemskap, som inte i rätt tid erlagt de stadgade avgifterna, vägrar ställa sig förbundets stadgar till efterrättelse eller på annat sätt skadar förbundets syften kan, sedan vederbörande beretts tillfälle att skriftligen yttra sig, uteslutas av styrelsen. För uteslutning krävs minst två tredjedelar av styrelsens samtliga röster.
Medlem med ägarkoppling till verksamhet som av myndighet bedöms som organiserad brottslighet enligt EU:s kriterier, eller medlem som står under en sådan verksamhetskontroll ska uteslutas.
Styrelsen kan bemyndiga förbundsdirektören att besluta om uteslutning när det råder tidsnöd. Sådant beslut skall rapporteras till styrelsen.
När medlemskap upphör är medlem ej berättigad att återfå något av vad denne inbetalt till förbundet eller att i övrigt erhålla någon andel av förbundets tillgångar.
9 Avgifter
Medlem skall till förbundet och sådan juridisk person i vilken viss del av förbundets verksamhet bedrivs, erlägga:
dels inträdesavgift, utgående med ett grundbelopp jämte ett belopp för varje i medlemsuppgift enligt § 5 upptagen arbetstagare, vilka belopp av årsmötet fastställs att gälla för nästkommande kalenderår, dels årsavgift efter grunder, som för varje år fastställs av årsmötet.
Inträdesavgiften skall erläggas senast en månad efter det att inträde vunnits.
Årsavgiften erläggs på sätt som närmare bestäms av styrelsen.
Styrelsen kan, där särskilda omständigheter därtill föranleder, besluta om undantag från vad ovan i denna paragraf stadgas.
Medlem är också skyldig att erlägga enligt stadgarna för Svenskt Näringsliv fastställda avgifter.
10 Förbundets förvaltning
Årsmötet, styrelsen och förbundsdirektören handhar förbundets angelägenheter och kan, om man finner det ändamålsenligt, förlägga viss verksamhet till särskild juridisk person.
11 Styrelse
Styrelsen är, då årsmötet inte är samlat, förbundets högsta beslutande organ.
Styrelsen är ansvarig inför årsmötet.
Styrelsen väljs av förbundets årsmöte och skall bestå av en särskilt vald ordförande, en särskilt vald vice ordförande och ytterligare minst 6 och högst 12 andra ledamöter. Antalet ledamöter fastställs av årsmötet.
Styrelsen väljs för tiden från årsmöte på en tid om två år, varvid halva antalet ledamöter väljs växelvis varje år.
12 Styrelsens arbetsuppgifter
Vid handhavande av förbundets angelägenheter åligger det styrelsen särskilt:
att verka för förbundets ändamål,
att verka för anslutning till förbundet,
att besluta om medlemskap i förbundet,
att besluta om att verksamhet under uppstartande, som därför ännu inte uppfyller kraven för medlemskap, kan ta del av service av förbundet som observatör mot en observatörsavgift. Observatör är inte medlem i förbundet, har inte rösträtt och har inte rätt till arbetsgivar- eller annan förbundsservice.
att genomföra förhandlingar och teckna kollektivavtal med de fackliga organisationerna inom branschen eller utse en delegation för denna uppgift,
att tillsätta förbundsdirektör, efter gemensam beredning med Almega AB:s VD
att tillse, att förbundets stadgar efterlevs av medlemmarna,
att lämna förbundsdirektören instruktioner till ledning för dennes verksamhet,
att träffa avgörande i fråga om åtgärder med anledning av strejk, blockad, eller lockout därest frågan inte av styrelsen hänskjutits till medlemsmöte för beslut, eller annat sätt för hantering föreskrivs i dessa stadgar eller Svenskt Näringslivs stadgar.
att förbereda alla ärenden till förbundets årsmöten,
att verkställa vid förbundets årsmöten fattade beslut,
att företräda förbundet och besluta i alla frågor, som inte enligt stadgarna är undantagna från styrelsens befogenhet,
att företräda förbundet gentemot övriga organisationer och myndigheter,
att förrätta val av en ledamot och en suppleant samt upprätta förslag till ytterligare ledamöter och suppleanter för styrelsen för Svenskt Näringsliv,
att förrätta kompletteringsval av ombud att på Svenskt Näringslivs stämmor representera förbundet,
att då styrelsen finner det påkallat samt då Svenskt Näringsliv så begär sammankalla förbundet till medlemsmöte,
att tillse att noggranna räkenskaper förs över förbundets inkomster och utgifter samt att omhänderha och förvalta dess tillgångar, samt
att i övrigt på sätt dessa och Svenskt Näringslivs stadgar anger upprätthålla sambandet mellan förbundet och Svenskt Näringsliv.
Förbundets styrelse kan besluta att förlägga viss verksamhet till särskild juridisk person som omnämns i § 10. I sådant fall skall förbundets styrelse, före utgången av varje
verksamhetsår, besluta om hur den enligt § 9 fastställda uttagsprocenten skall fördelas mellan förbundet och den särskilda juridiska personen. Styrelsen kan närhelst så är påkallat justera den sålunda fastställda fördelningen.
Det åligger styrelsen att tillse att förbundets värdehandlingar förvaras på betryggande sätt.
Styrelsen kan bemyndiga en eller flera personer inom eller utom densamma att var för sig eller samfällt teckna förbundets firma.
Styrelsen kan befullmäktiga ombud att på förbundets vägnar söka, kära och svara och i övrigt föra dess talan.
13 Styrelsens sammanträden
Styrelsen sammanträder minst fyra gånger årligen samt därutöver då ordföranden finner det nödvändigt, eller då minst hälften av styrelsens ledamöter så begär eller förbundets revisor så kräver.
14 Utskott
Inom förbundet verksamhetsområde kan styrelsen utse utskott för företag med likartad verksamhet. Styrelsen beslutar vilka utskott som skall finnas samt sammansättning och arbetsuppgifter för dessa. Styrelsen kan också utse arbetsgrupper för specifika frågor, för att utgöra delegation vid avtalsförhandlingar, för att främja sammanhållningen inom respektive utbildningsområde och för att i övrigt främja branschens intressen.
Styrelsen kan initiera regionala och lokala nätverk för att stärka samband, kompetensutveckling och främjande av förbundets intressen i olika delar av landet.
15 Styrelsens beslut
Styrelsen är beslutsför då minst hälften av antalet styrelseledamöter är närvarande.
Inom styrelsen har varje ledamot en röst.
Såsom styrelsens beslut skall gälla den mening varom de flesta närvarande förenar sig och vid lika röstetal den mening som biträds av ordföranden.
I behandling av ärende som angår någon av styrelseledamöterna enskilt må denne ej deltaga.
16 Förbundsdirektören
Förbundsdirektören leder förbundets löpande verksamhet i enlighet med styrelsens anvisningar.
17 Årsredovisning
Förbundets räkenskaper avslutas för kalenderår. För varje år skall styrelsen avge årsredovisning innefattande förvaltningsberättelse med balans- och resultaträkning.
18 Revision
För granskning av förbundets räkenskaper tillsätter årsmötet ett auktoriserat revisionsbolag. Revisor ska till ordinarie årsmöte avge revisionsberättelse. Årsmötet kan tillsätta förtroenderevisor som till årsmötet avger ett yttrande över förbundets verksamhet.
19 Årsmöte och extra årsmöte
Förbundets högsta beslutande organ är årsmötet.
Årsmöte hålls en gång per år före april månads utgång på plats, som styrelsen bestämmer.
Extra årsmöte hålls då styrelsen finner det behövligt eller då revisorerna eller medlemmar representerande minst en tjugondel av sammanlagda röstetalet inom förbundet finner det behövligt.
Kallelse till årsmöte, innehållande föredragningslista skall ske högst trettio dagar och minst tio dagar före årsmötet.
Kallelse till extra årsmöte innehållande föredragningslista skall ske minst tio dagar före extra årsmötet. Annat ärende än det som angetts i kallelsen må ej avgöras vid sådant medlemsmöte.
Påfordrar ärende skyndsam behandling kan extra årsmöte sammanträda snarast efter utfärdande av kallelse.
20 Ärende vid årsmöte
Vid årsmöte skall förekomma följande ärenden:
a) val av årsmötets ordförande,
b) fastställande av röstlängden,
c) val av två justeringsmän att jämte ordföranden justera protokollet,
d) fråga om årsmötet blivit behörigen kallat,
e) styrelsens årsredovisning innefattande förvaltningsberättelse med balans- och resultaträkning samt revisorernas berättelse,
f) fastställande av resultat- och balansräkning,
g) fråga om ansvarsfrihet för styrelsen,
h) ärende som av styrelsen eller Svenskt Näringsliv underställts årsmötet,
i) ärende som kräver behandling vid årsmöte och som av enskild medlem anmälts minst fyrtio dagar före mötet,
j) fastställande av inträdes- och årsavgifter för nästkommande år,
k) bestämmande av antalet ledamöter av styrelsen,
l) val av ordförande i styrelsen, samt vice ordförande,
m) val av övriga ledamöter av styrelsen,
n) bestämmande av ersättning till styrelsens ledamöter utom förbundsdirektören samt till valberedning, revisorer och förhandlingsdelegater,
o) val av revisorer jämte suppleanter för dem
p) val av ledamot i Svenskt Näringslivs styrelse jämte suppleant,
q) val av ombud vid Svenskt Näringslivs stämma,
r) val bland styrelsens ledamöter eller, när så särskilt beslutas, andra medlems-företrädare, av ledamöter i styrelsen för sådan juridisk person som omnämns i § 10 (idag Almega AB),
s) val av ombud vid bolagsstämma i sådan juridisk person som omnämns i § 10 (idag Almega AB),
t) val av valberedning.
Därjämte behandlas de ärenden som är angivna i kallelsen eller omedelbart föranleds av styrelsens eller revisorernas berättelser. Annat ärende får upptas till överläggning men ej till beslut.
21 Röstning vid årsmöte och extra årsmöte
Vid omröstning på möte har varje medlem en röst och därutöver en röst för varje fullt hundratal arbetstagare, för vilket denne är medlem i förbundet enligt senaste uppgift till Föreningen Svenskt Näringsliv.
Omröstning sker öppet men val verkställs, om någon så påfordrar, med slutna sedlar. Vid lika röstetal gäller som beslut den mening, varom de flesta röstande förenar sig. Är även deras antal lika, avgörs val genom lottning i frågor avseende personval och i övrigt gäller den mening ordföranden biträder.
Varje medlem företräds av endast en person. Ordförande vid mötet och justerare utses genom omröstning efter huvudtalet. Frånvarande medlem äger befullmäktiga annan medlem att föra sin talan. Vid mötet må ingen rösta på grund av mer än en fullmakt. Ingen må rösta för mer än fem procent av det sammanlagda röstetalet vid mötet.
Medlem, som önskar utöva rösträtt för egen del eller som befullmäktigat ombud för annan medlem skall göra anmälan därom till förbundet minst 3 dagar före årsmötet eller det extra årsmötets hållande för upprättande av röstlängd, i det senare fallet med bifogande av erhållen fullmakt. Om den tid med hänsyn till kallelsetiden vid extra årsmöte inte kan iakttas, skall anmälan göras så snart som möjligt.
22 Protokoll
Vid sammanträden med årsmöte, extra årsmöte och styrelse skall föras protokoll. Var och en, som deltagit i ärendes avgörande, anses ha biträtt det protokollförda beslutet, såvida han ej till protokollet anfört avvikande mening.
23 Valberedning
Val vid årsmötet bereds av en valberedning bestående av ordförande och tre ledamöter. Valberedningen ska bestå av ledamöter som är väl förtrogna med förbundets verksamhet och sammansättningen ska på ett relevant sätt spegla medlemskretsen och/eller andra relevanta kompetenser. Valberedning för nästkommande år utses av ordinarie årsmöte.
Valberedning har till uppgift att motta och för årsmöte eller i förekommande fall extra årsmöte framlägga förslag med avseende på punkterna k), l), m), n), o), p), q), r) och s) i 19.
24 Förhandlingsdelegation
Styrelsen kan utse förhandlingsdelegation. Om sådan utsetts, röstas inom delegationen efter huvudtal.
25 Upprättande och tillämpning av kollektivavtal
Har kollektivavtal uppsagts eller uppstår fråga i annat fall om upprättande av kollektivavtal, skall medlem ofördröjligen underrätta förbundet. Kollektivavtal får av medlem inte upprättas eller ändras utan medverkan och godkännande av förbundet. Förslag till sådant avtal får ej av medlem avges till arbetstagare eller deras organisation utan samtycke av förbundet.
Medlem som avser att uppta förhandlingar om kollektivavtal är skyldigt att informera och överlägga med förbundet om väsentliga frågor som kan uppkomma i samband med förhandlingarna.
Förbundet äger att, efter berörda medlemmars hörande, lämna föreskrifter rörande kollektivavtals tillämpning och om arbetsvillkor, vilka inte är reglerade i sådant avtal.
Medlem får inte under pågående strejk eller lockout mot förbundets eller Svenskt Näringslivs beslut direkt eller indirekt bereda arbete åt eller på annat sätt understödja strejkande eller utestängda eller i övrigt av konflikten berörda arbetstagare.
Det åligger förbundet att vidta lämpliga åtgärder för efterlevnad av de i andra och tredje stycket angivna bestämmelsernas.
Medlem är även i övrigt skyldig att iaktta inbördes lojalitet vid arbetskonflikt. Det är sålunda förbjudet för medlem att med utnyttjande av hos annan medlem inträffad konflikt söka att till dennes förfång genom särskilda åtgärder tillvinna sig dennes kundkrets.
26 Förfarande vid lockout
Anser medlem att denne bör förklara lockout, skall denne anmäla detta till förbundet med angivande av skälen därtill och omfånget av lockouten.
Förbundet skall omedelbart lämna meddelanden därom till Svenskt Näringsliv med angivande om lockouten anses befogad. Medlem får inte förklara lockout utan godkännande av Svenskt Näringsliv.
Gör medlem framställning till styrelsen om proklamerande av lockout eller anser styrelsen att det finns skäl att proklamera lockout, skall styrelsen skyndsamt utreda ärendet och hänskjuta det till möte. Beslutar mötet med minst tre fjärdedelar av
samtliga avgivna röster att bifalla framställningen, har styrelsen att omedelbart hänskjuta ärendet till Svenskt Näringsliv för vidare handläggning i enlighet med dess stadgar.
27 Förfarande vid strejk
Hotar strejk att utbryta hos medlem, skall denne anmäla detta omgående till förbundet. Det åligger förbundet att vidta lämpliga åtgärder för att avvärja strejken.
Utbryter strejk hos medlem, skall denne omgående anmäla detta skriftligen till förbundet. Medlemmen skall därjämte meddela förbundet alla upplysningar angående strejken, som av förbundet begärs eller i övrigt kan vara av betydelse.
28 Uppgift angående strejkande eller utestängda arbetstagare
Medlem som berörs av strejk eller lockout skall omgående upprätta och till förbundet insända förteckning över strejkande eller utestängda arbetstagare med angivande av sysselsättning och födelsedata.
29 Skadeersättning vid konflikt
Ersättning till medlem för skada under strejk och lockout eller annan kollektiv stridsåtgärd utgår under de villkor och i den omfattning som anges i Svenskt Näringslivs stadgar. Dessutom äger styrelsen, om och i den mån den så finner skäligt, med anlitande av förbundets medel tilldela medlem ekonomiskt understöd.
30 Påföljd vid brott mot stadgar och beslut
Har medlem uppsåtligen brutit mot bestämmelserna i paragraferna 24, 25, 26 eller 28 eller mot föreskrifter, som lämnats med stöd av § 24, skall medlemmen till förbundet utge det skadestånd som förbundet prövar skäligt bestämma.
Huruvida och till vilket belopp skadestånd skall utges avgörs av styrelsen, vilken dock får hänskjuta sådant ärende till årsmöte eller extra årsmöte. Underlåter medlem att erlägga vad han sålunda blivit skyldig att utge skall styrelsen omedelbart vidta rättsliga åtgärder för beloppets indrivning.
31 Skiljenämnd
Tvist mellan förbundet å ena och medlem å andra sidan skall avgöras av tre skiljemän enligt gällande lag om skiljemän.
32 Krig och liknande förhållanden
Om Sverige kommit i krig eller regeringen meddelat föreskrift enligt § 2 Arbetsrättsliga beredskapslagen (1987:1262) gäller följande:
Kan årsmöte på grund av rådande förhållanden ej hållas gäller för tiden intill dess hindret upphör och årsmöte åter kan hållas, att medlemmarnas avgifter skall erläggas i enlighet med de normer, som senast fastställts vid årsmöte.
Därutöver gäller att den eller de personer som genom årsmötes beslut senast utsetts till
– styrelseledamöter
– styrelseledamöter i sådan juridisk person som omnämns i § 10
– ombud vid bolagsstämma i sådan juridisk person som omnämns i § 10
– ledamöter och suppleanter i Svenskt Näringslivs styrelse
– ombud vid Svenskt Näringslivs stämma skall anses ha fått sina uppdrag förlängda intill dess förbundet beslutar om annat.
33 Stadgeändringar och upplösning
För ändring av dessa stadgar eller förbundets upplösning erfordras antingen, att samtliga närvarande medlemmar vid ordinarie årsmöte förenar sig i beslut därom, eller att dylikt
beslut fattas vid två på varandra följande möten, det senare minst en månad efter det förra, samt att beslutet vid det senare mötet biträds med minst tre fjärdedelar av de avgivna rösterna.
Ändring av stadgarna är ej giltig med mindre än att Svenskt Näringsliv godkänner stadgan.
34 Likvidation
I händelse av förbundets upplösning skall dess behållna förmögenhet fördelas mellan samtliga företag som vid tidpunkten för upplösningen är medlemmar i förbundet i förhållande till vad var och en inbetalt i årsavgifter under de senaste tio åren med fördelning i förhållande till summan av vad var och en under de senaste tio åren inbetalt i avgifter.
35 Tilläggsbestämmelse
Utöver vad här ovan är stadgat gäller i tillämpliga delar Svenskt Näringslivs stadgar.